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Nuestras sesiones

¿Qué es el coaching?

Descubre qué es el Coaching y lo que puede hacer por ti

¿A quién le sirve el coaching?

Todas las personas se pueden beneficiar del coaching

Tipos de Coaching

Coaching personal vs coaching de equipos

Formas de hacer Coaching

Presencial, telefónico o por videoconferencia

Nuestros procesos de coaching se estructuran en tres fases:

 

Proceso de coaching

 

Sesión inicial

Sesión inicial de descubrimiento

Es el primer encuentro, en ella se comprueba si existe sintonía y la posibilidad de generar la confianza necesaria para realizar el proceso.

Se te informa sobre qué es y qué no es el coaching y la forma en la que vamos a trabajar. Tú como cliente, planteas tus objetivos y expectativas. En ese momento decides si el coaching es para ti. Si decides continuar, defines cuáles son tus objetivos para el proceso y comenzarás a descubrir tu gran potencial. Terminada la sesión formalizaremos la relación en un contrato.

 

 

 

Varias sesiones de trabajo

 

 

Sesiones de trabajo

En cada sesión, tú eliges tú tema de trabajo y nosotros como tu coach te acompañaremos en el camino desde tu situación actual hasta donde te gustaría estar, utilizando las diferentes herramientas de coaching. En todo momento debes que ser consciente que todo el resultado depende tus intenciones, elecciones y acciones, respaldadas por nuestro esfuerzo como coach y la aplicación del método de coaching.

Descubrirás qué barreras te están frenando para que alcances tus objetivos y recibirás claves que te ayuden a eliminarlas o minimizarlas. También aprenderás qué te mueve y cómo recurrir a ello cuando lo consideres necesario. Aprenderás a fijarte objetivos y a identificar las opciones para alcanzarlos. Al finalizar cada sesión sacarás tus aprendizajes y asumirás tus compromisos realizando las acciones necesarias.

En la siguiente sesión evaluaras tus resultados y modificaras aquellos aspectos necesarios para lograr tu objetivo.

El número de sesiones varía, pero suele ser entre 6 y 8. Para que un proceso de coaching tenga efectividad se necesita continuidad. La duración depende de cómo sea el objetivo te marques. Hay temas muy concretos, donde con 4 sesiones es suficiente, y otros, que el proceso dura varios meses por los cambios que quieres asumir.

De todos modos siempre eres tú quien determina la duración del proceso y quién decide cuando acabarlo.

 

 

Sesión de Cierre

 

Es la última sesión de proceso, en ella se evaluaremos todo el proceso, los aprendizajes, las herramientas utilizadas y los resultados obtenidos. Te animaremos a que de ahora en adelante seas tu propio coach.

 

 

 

A lo largo de todo el proceso, y te apoyáremos, guiáremos y estimularemos para que vayas más allá de tus limitaciones y despliegues tu pleno potencial.

Como coach, te respetamos como experto en tu vida y trabajo, y creemos en ti como un ser completo, creativo y lleno de recursos. Por ello nuestras responsabilidades de coach son:

  • Descubrir, aclarar y definir lo que quieres alcanzar.

  • Estimular tu auto-descubrimiento.

  • Suscitar soluciones y estrategias generadas por ti.

  • Mantener en ti una actitud responsable y consecuente.

Todos nosotros suscribimos los principios éticos recogidos en el Código Deontológico de la International Coach Federation (ICF)

Si deseas más información envíanos tu solicitud: 

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