María Alonso

Es la fundadora de Esencia de Coaching. Consultora, coach y formadora. Experta en coaching de equipos y en herramientas de aprendizaje acelerado. Acompaña a sus clientes en sus procesos de transformación, a nivel personal o empresarial.

Es licenciada en CC.EE. y Empresariales por la Universidad de Deusto, inició hace más de veinte años su experiencia profesional en el área internacional de Union Fenosa. A lo largo de esto años ha evolucionado profesionalmente prestando servicio en diferentes  empresas lo que le ha permitido evolucionar profesionalmente al tiempo que ha adquirido una visión global de las empresas.

En 2010, una decisión personal le llevó a dar un cambio en su vida e iniciar una carrera como empresaria en el área de la formación, la consultoría y el coaching personal y ejecutivo.

Es una persona dinámica y dinamizadora, llena de fuerza, entusiasmo y alegría. Es creativa, constructiva, perseverante y comprometida conscientemente con el crecimiento personal. Su pasión por progresar hace que el aprendizaje sea el pilar que transforma día a día.

Es muy consciente que cada persona necesita un tratamiento personalizado por lo que se ha formado en diferentes herramientas de la mano de los mejores especialistas y formadores nacionales e internacionales como Anthony Robbins (UPW), Roberto Cerrada, José Pedro García, Miguel Ángel Romero, Angel del Lope, Ester Vinés… Las herramienta Lego Serius Play, los avatares del Coaching Sistémico – Hellinger Science, EFT … son frecuentes en sus sesiones.

Es creadora y facilitadora de programas en abierto orientados a romper miedos, barreras, límites. También desarrolla programas a medida y programas In-Company para las empresas con el objetivo de potenciar las habilidades directivas, jornadas de motivación, de empoderamiento de equipos, jornadas de creación de equipos altamente eficientes y desarrollo dinámicas de aprendizaje acelerado.

Una de sus grandes pasiones es trabajar con las empresas en el desarrollo de los equipos directivos con programas de crecimiento estratégico del negocio, creación de equipos de Alto Rendimiento o formación para la motivación enfocada a la venta, el logro de resultados, resolución de conflictos o mejoras de comunicación.